Gigante do setor alimentício faz demissão em massa
A gigantesca Unilever, reconhecida mundialmente por sua vasta gama de produtos de consumo, comunicou uma decisão impactante que realinha sua estratégia de negócios. Sendo assim, haverá a demissão de 7.500 postos de trabalho e a segregação da sua famosa unidade de sorvetes.
Esta engloba a icônica Ben & Jerry’s, entre outras marcas de renome como Cornetto, Magnum, Talenti e Wall’s. Desse modo, a manobra objetiva enxugar custos e simplificar o complexo portfólio de marcas da companhia.
Segundo Ian Meakins, presidente da Unilever, com sede em Londres, o propósito dessas mudanças é tornar a empresa “mais simples, focada e com um desempenho superior”.
Demissão na Unilever
A unidade de sorvetes, que no ano anterior faturou € 7,9 bilhões, representando cerca de 13% do faturamento total do grupo, está prevista para ser totalmente segregada até o final de 2025. Hein Schumacher, que assumiu a cadeira de CEO da Unilever no mês de julho, já havia delineado um plano para “impulsionar o crescimento e desbloquear o potencial” da empresa.
Uma das principais ações desse plano é concentrar esforços em apenas 30 marcas do diversificado portfólio do conglomerado, que abrange centenas de rótulos. As recém-anunciadas demissões, assim como a separação da divisão de sorvetes, inserem-se nesse quadro como medidas para “acelerar” tais objetivos, prometendo uma economia de quase US$ 870 milhões em custos pelos próximos três anos.
Com o mercado desafiador atual, marcado por inflações e mudanças nos hábitos de consumo, estes ajustes visam realinhar a Unilever com as condições e expectativas do mercado. A entrada de Nelson Peltz – um proeminente investidor ativista de Wall Street – na estrutura acionária da Unilever, traz ainda mais expectativas de mudanças estruturais significativas.
Desafios e adaptações
O setor de sorvetes da Unilever enfrentou, no ano passado, o pior cenário de inflação entre suas divisões, pressionando a corporação a repassar parte desses custos aos consumidores. Essa estratégia, contudo, resultou em uma queda na demanda e na migração dos consumidores para marcas alternativas mais acessíveis. Assim, refletindo uma redução no share de mercado e na rentabilidade.
No entanto, a reação do mercado às recentes notícias foi positiva, com um aumento de 3% nas ações da Unilever. Este indicativo pode ser lido como um sinal de confiança dos investidores na nova direção estratégica adotada pela empresa.
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Diante de um mercado em constante transformação, a separação da divisão de sorvetes e a demissão em massa anunciadas pela Unilever sinalizam um esforço de adaptação e foco. A empresa mira uma estrutura mais enxuta e eficiente para enfrentar os desafios futuros, mantendo-se fiel ao seu objetivo de liderança e inovação no segmento de bens de consumo.
Imagem: PeopleImages.com – Yuri A/shutterstock.com
